Fortbildungsreihe: Basiskompetenzen für (neue) Führungskräfte ab September 2024

Wirksame Führung erfordert – je nach Situation – ganz unterschiedliche Kompetenzen. Die Fortbildungsreihe „Basiskompetenzen für (neue) Führungskräfte“ ist für alle Mitarbeitenden bei Diakoneo, die sich in Ihrem Alltag in einem Spagat zwischen den Rollen als Fach- und Führungskraft wiederfinden und / oder sich gerade im Rollenwechsel zur Führungskraft befinden.

Um Sie in Ihrer Rolle zu begleiten und zu stärken, haben wir fünf Module a jeweils zwei Tagen mit verschiedenen Trainer*innen konzipiert:

Von den Grundlagen der Führung und Selbstführung, über Kommunikationsmodelle und -Techniken, dem eigenen Zeitmanagement und der Arbeitsorganisation bis hin zur Gestaltung der Zusammenarbeit im Team.

Im Rahmen der Fortbildungsreihe werden praxisorientierte Grundlagen und Impulse für den Führungsalltag vermittelt, die eigene Rolle und Haltung reflektiert und konkrete Tools und Handwerkzeuge für den Alltag betrachtet. In allen Modulen ist dabei Zeit für den fachlichen Austausch und die kollegiale Beratung und Vernetzung mit Gleichgesinnten.

Begleitend zur Fortbildung wird der Theorie-Praxistransfer mit der Durchführung eines Praxisprojektes in der eigenen Organisation gefördert.

Inhalte

Modul 1: Grundlagen der Führung | Alexander König

Führung auf Basis des Diakonisch-Spirituellen Profils, Führungshaltung und Kernwerte bei Diakoneo
Führungskompetenzen, Führungsstile und Wertschätzung
Führungsrollen, Rollenerwartungen
Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung
Anweisungen und Selbststeuerung, Motivation und deren Grenzen

Modul 2: Mich selbst und andere kennen und gut führen | Inge Wedel

Ein ganzheitlicher Blick auf mich und andere
Die eigene Persönlichkeit und die der Kolleg*innen besser wahrnehmen
Reflexion der eigenen Stärken, Werte und Bedürfnisse
Mich selbst gesund führen
Merkmale wertschätzend-authentischen Auftretens

Modul 3: Kommunikation | Karin Zenker

Kommunikationsmodelle
Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation
Zuhören und Empathie als Grundlage eines gelingenden Gesprächs
Gesprächssteuerung durch Fragetechniken, aktives Zuhören und Paraphrasieren
Herausfordernde Gespräche führen
Feedbackkultur implementieren

Modul 4: Arbeitsorganisation | Nicola Broucek-Albrecht

Effektives Aufgaben- und Zeitmanagement: Selbstmanagement, Umgang mit Komplexität, Priorisierung von Aufgaben
Projektorientiertes Arbeiten: Grundlagen, Projektorganisation, Kommunikation und Methoden
Aktuelle Impulse: Agilität, Zukunftskompetenz Kreativität

Modul 5: Zusammenarbeit im Team | Carolin Walser

Wann wird eine Gruppe zum Team?
Rollen im Team: Unterschiedlichkeiten wertschätzen und integrieren
Psychologische und gruppendynamische Aspekte der Teamarbeit: Gruppenprozesse, Antriebe und Mechanismen
Wirksame Teamarbeit: Organisatorische Voraussetzungen für Teamarbeit, Teamentwicklung, Standort- und Zielbestimmung
Kommunikation im Team

Zur Anmeldung

Termin

Montag, 30. September 2024 bis Dienstag, 28. Januar 2025
von 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Ort

Wilhelm-Löhe-Str. 23
91564 Neuendettelsau

Hinweis

Die Module finden wie folgt statt:

Modul 1: 30.09. – 01.10.2024
Modul 2: 6.11. - 7.11.2024
Modul 3: 27.11. -28.11.2024
Modul 4: 11.12. – 12.12.2024
Modul 5: 27.01. – 28.01.2025